Ihr Wettbewerbsfaktor: Zufriedene Mitarbeiter

Die richtigen Mitarbeiter einzustellen und gemäß ihrem Potenzial sowie den Anforderungen des Unternehmens weiterzuentwickeln, ist eine der wichtigsten Aufgaben der Führung. Zahlreiche Studien belegen, dass Zufriedenheit im Job und Produktivität sowie Kreativität der Mitarbeiter in engem Zusammenhang stehen.

Unsere Aufgabe sehen wir darin, gemeinsam mit den Personalverantwortlichen die Mitarbeiterzufriedenheit in einem Unternehmen zu stärken und die Arbeitskräfte den Unternehmenszielen entsprechend auszuwählen, einzusetzen und zu fördern.

Basis dafür sind neben unserer eigenen unternehmerischen Erfahrung die bekannten Diagnosetools INSIGHTS MDI®, ASSESS® Performance Analyse und ASSESS® Kompetenz Analyse sowie die Entwicklung individueller Kompetenzmodelle.

Ihr Vorteil: Die praxisnahe Entwicklung der wirklich wichtigen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter auf Basis der Kompetenzmodelle führt nachweislich zur Steigerung unternehmerischen Erfolges!