Setzen Sie auf den geeigneten Kandidaten

Durch individuelle Kompetenz- und Arbeitsstellenanalysen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen ein Anforderungsprofil und gerne auch die Stellenanzeigen. Wir unterstützen Sie dabei, die Fähigkeiten, Stärken und Potenziale von Bewerbern beim Recruiting zu erkennen und optimal zu nutzen.

Sie erhalten eine sichere Entscheidungsbasis und haben eine wirkungsvolle Grundlage für die effiziente Personalauswahl und Integration von Teammitgliedern und Führungskräften. Sie erreichen eine hohe Job-Kompatibilität Ihrer Mitarbeiter, indem Sie persönliche Präferenzen mit betrieblichen Anforderungen in Übereinstimmung bringen.

Personalauswahl mit INSIGHTS MDI® und ASSESS®

  • bringt Klarheit über die persönlichen Stärken und Kompetenzen
  • zeigt individuelle Talente und Motive
  • gibt Auskunft über die persönliche Eignung
  • macht “Softskills” messbar
  • gleicht Person und Job miteinander ab
  • zeigt Entwicklungspotenziale auf