Personaldiagnostik: Die Qual der Wahl - wer passt am besten?
Aktuelle Studien zeigen, dass für die nächsten zehn Jahre eine Verdoppelung des Einsatzes professioneller Diagnostik-Tools vorhergesagt wird. Heute und noch mehr in Zukunft werden Kunden auf valide Tools zurückgreifen. (Quelle: Kompetenzstudie Scheelen-2013)
Profitieren Sie von den Diagnostik- und Messmethoden und den abgeleiteten konkreten Handlungsempfehlungen.
Denn nur, was ich messen kann, kann ich auch wirklich verbessern. Und dass wissenschaftlich validierte Mess- und Entwicklungsmethoden Schluss machen mit Schlingerkursen in der Personalentwicklung, mit Entscheidungen à la Nasenfaktor, ist bewiesen.
Wählen Sie die für Sie und Ihrem Unternehmen beste Methode aus:
- ASSESS Performance-Analysen
- ASSESS Kompetenz-Analysen
- ASSESS-Strategic Success Modelling (SSM) Workshop zur individuellen Entwicklung von Kompetenzmodellen in Unternehmen
- ASSESS 360°- Analyse
- INSIGHTS MDI ®(Management-Development-Instruments)