Personaldiagnostik: Die Qual der Wahl - wer passt am besten?

Aktuelle Studien zeigen, dass für die nächsten zehn Jahre eine Verdoppelung des Einsatzes professioneller Diagnostik-Tools vorhergesagt wird. Heute und noch mehr in Zukunft werden Kunden auf valide Tools zurückgreifen. (Quelle: Kompetenzstudie Scheelen-2013)

Profitieren Sie von den Diagnostik- und Messmethoden und den abgeleiteten konkreten Handlungsempfehlungen.
Denn nur, was ich messen kann, kann ich auch wirklich verbessern. Und dass wissenschaftlich validierte Mess- und Entwicklungsmethoden Schluss machen mit Schlingerkursen in der Personalentwicklung, mit Entscheidungen à la Nasenfaktor, ist bewiesen.

Wählen Sie die für Sie und Ihrem Unternehmen beste Methode aus:

  • ASSESS Performance-Analysen
  • ASSESS Kompetenz-Analysen
  • ASSESS-Strategic Success Modelling (SSM) Workshop zur individuellen Entwicklung von Kompetenzmodellen in Unternehmen
  • ASSESS 360°- Analyse
  • INSIGHTS MDI ®(Management-Development-Instruments)